我的搭子是被迫的
第1章 老板，这个需求不合理
上午九点零一分，林悠悠端着一杯堪比粥的稠厚燕麦拿铁，精准地卡在迟到边缘，滑进了自己的工位。
电脑启动的三十秒里，是她一天中最虔诚的放空时间。
首到内线电话尖锐地响起，打破了这份宁静。
总裁办秘书处冰冷的声音传来：“林悠悠，陆总让你立刻把他上周末让你整理的‘复工元气展望’PPT送过来。”
林悠悠握着电话，沉默了三秒。
上周末？
展望？
她只记得行政部小李在群里发了个“周一聚餐，火锅还是烧烤？”
的投票，她为此潜心研究了半小时哪家店的肥牛卷更厚实。
“好的，马上。”
她挂断电话，面无表情地打开一个空白的PPT文档，标题页缓缓打出几个大字：《论持续性工作对员工寿命的损耗及公司潜在赔偿风险分析》。
然后，她熟练地翻出电脑深处一个名为“摸鱼宝典”的文件夹，里面分门别类地存放着诸如《如何优雅地反驳不合理需求》、《论带薪如厕的时间管理与经济效益》、《“收到”的108种非承诺性回复》等学术级文献。
十五分钟后，林悠悠站在了总裁办公室那扇厚重的胡桃木门前。
她深吸一口气，调整出一副“我很惶恐但我努力镇定”的表情，敲响了门。
“进。”
陆临川的声音隔着门板传来，低沉，没有一丝波澜，像冰镇过的金属。
她推门而入。
巨大的落地窗外是天际线，而陆临川就坐在那片光晕里，穿着熨帖得没有一丝褶皱的白衬衫，袖口挽起，露出腕骨清晰的线条和一块看起来能买下她未来五十年工资的表。
他正低头看着文件，眉心微蹙，形成一个习惯性的川字。
“陆总，您要的PPT。”
林悠悠上前，将打印好的文件轻轻放在桌角——那个不会妨碍他任何动作的完美位置。
陆临川没有立刻去拿，他的目光从文件上移开，落在她身上。
那眼神没什么温度，像是在审视一份不太合格的产品报告。
“林悠悠。”
他开口，“如果我没记错，这份资料，我上周五下班前就交代给你了。”
“是的，陆总。”
林悠悠点头，眼神诚恳，“正因为它非常重要，所以我周末查阅了大量相关资料，进行了非常深入的思考和研究，力求能给您提供一份更具深度和价值的报告，而不是简单的堆砌素材。”
陆临川眉梢微挑，似乎没料到她会这么回答。
他终于伸手，拿起了那份报告。
翻开标题页的瞬间，林悠悠清晰地看到，他搭在纸页上的修长手指，顿住了。
办公室里的空气仿佛凝固了。
他低头，一字一句地看着。
第一章：长期过劳对心血管系统的不可逆损害（附医学期刊数据）。
第二章：心理压力导致的效率降低与公司隐性成本增长模型。
第三章：国内外知名企业过劳死赔偿案例汇编与法律风险预警。
结论：建议公司推行“做西休三”及“强制午睡”制度，以实现员工与企业的双向可持续发展。
陆临川看了足足五分钟。
这五分钟里，林悠悠内心的小剧场己经从“会不会被当场开除”演到了“拿赔偿金去海南躺一个月好像也不错”。
终于，他放下了文件，抬起头，那双深不见底的眼睛看向她。
“所以，这就是你研究了整整一个周末的成果？”
“是的，陆总。”
林悠悠维持着表面的镇定，“我认为，员工的‘元气’不应建立在虚假的口号上，而应源于科学的管理制度和企业人文关怀。
这份报告或许能为您提供一些……新的思路。”
她心里默默补充：老板，听见了吗？
这是你画的饼太大太硬，我啃不动，还差点崩了牙的反抗。
陆临川没有说话，只是看着她，眼神里审视的意味更浓了。
就在林悠悠以为下一秒就要听到“去财务部结工资”时，陆临川却微微蹙眉，抬手用力按了按自己的太阳穴。
他最近因为一个新项目，连续高强度工作，偏头痛的老毛病又犯了，尤其是面对这些效率低下的员工时，烦躁和头痛更是加剧。
然而，奇怪的事情发生了。
当他的目光停留在林悠悠那张写满“我在一本正经地胡说八道但你又奈我何”的脸上时，耳边那些因焦虑和压力产生的嗡鸣，似乎……减弱了一丝？
那紧绷的、像是被无形之手攥住的心脏，也奇异地松弛了一点点。
这种细微的变化让他感到诧异。
他的身体仿佛先于他的大脑，对这个女人的某种特质产生了反应。
但这种感觉转瞬即逝。
他重新聚焦，将那份荒谬的报告扔回桌面，发出轻微的声响。
“出去。”
他声音依旧冷淡，“今天下班前，我要看到一份正常的、能用在全体员工大会上的‘复工元气展望PPT’。”
“好的，陆总。”
林悠悠从善如流，转身就走，没有丝毫留恋。
看着她毫不拖泥带水的背影，甚至带着点“任务完成，准时下班有望”的轻快，陆临川的眉头皱得更紧了。
他再次按上太阳穴。
这一次，不是因为疼痛，而是因为困惑。
刚才那短暂的舒缓，是错觉吗？
为什么在这个最能摸鱼、最会气人的员工身边，他久治不愈的焦虑和头痛，反而得到了一丝喘息？
事情开始变得有点诡异了。
而己经溜出总裁办公室的林悠悠，则在心里给自己的机智点了个赞。
她完全不知道，自己己经被顶头大BOSS，贴上了“人类镇静剂（试用装）”的诡异标签。
求票票～～～
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首到内线电话尖锐地响起，打破了这份宁静。
总裁办秘书处冰冷的声音传来：“林悠悠，陆总让你立刻把他上周末让你整理的‘复工元气展望’PPT送过来。”
林悠悠握着电话，沉默了三秒。
上周末？
展望？
她只记得行政部小李在群里发了个“周一聚餐，火锅还是烧烤？”
的投票，她为此潜心研究了半小时哪家店的肥牛卷更厚实。
“好的，马上。”
她挂断电话，面无表情地打开一个空白的PPT文档，标题页缓缓打出几个大字：《论持续性工作对员工寿命的损耗及公司潜在赔偿风险分析》。
然后，她熟练地翻出电脑深处一个名为“摸鱼宝典”的文件夹，里面分门别类地存放着诸如《如何优雅地反驳不合理需求》、《论带薪如厕的时间管理与经济效益》、《“收到”的108种非承诺性回复》等学术级文献。
十五分钟后，林悠悠站在了总裁办公室那扇厚重的胡桃木门前。
她深吸一口气，调整出一副“我很惶恐但我努力镇定”的表情，敲响了门。
“进。”
陆临川的声音隔着门板传来，低沉，没有一丝波澜，像冰镇过的金属。
她推门而入。
巨大的落地窗外是天际线，而陆临川就坐在那片光晕里，穿着熨帖得没有一丝褶皱的白衬衫，袖口挽起，露出腕骨清晰的线条和一块看起来能买下她未来五十年工资的表。
他正低头看着文件，眉心微蹙，形成一个习惯性的川字。
“陆总，您要的PPT。”
林悠悠上前，将打印好的文件轻轻放在桌角——那个不会妨碍他任何动作的完美位置。
陆临川没有立刻去拿，他的目光从文件上移开，落在她身上。
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林悠悠点头，眼神诚恳，“正因为它非常重要，所以我周末查阅了大量相关资料，进行了非常深入的思考和研究，力求能给您提供一份更具深度和价值的报告，而不是简单的堆砌素材。”
陆临川眉梢微挑，似乎没料到她会这么回答。
他终于伸手，拿起了那份报告。
翻开标题页的瞬间，林悠悠清晰地看到，他搭在纸页上的修长手指，顿住了。
办公室里的空气仿佛凝固了。
他低头，一字一句地看着。
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第二章：心理压力导致的效率降低与公司隐性成本增长模型。
第三章：国内外知名企业过劳死赔偿案例汇编与法律风险预警。
结论：建议公司推行“做西休三”及“强制午睡”制度，以实现员工与企业的双向可持续发展。
陆临川看了足足五分钟。
这五分钟里，林悠悠内心的小剧场己经从“会不会被当场开除”演到了“拿赔偿金去海南躺一个月好像也不错”。
终于，他放下了文件，抬起头，那双深不见底的眼睛看向她。
“所以，这就是你研究了整整一个周末的成果？”
“是的，陆总。”
林悠悠维持着表面的镇定，“我认为，员工的‘元气’不应建立在虚假的口号上，而应源于科学的管理制度和企业人文关怀。
这份报告或许能为您提供一些……新的思路。”
她心里默默补充：老板，听见了吗？
这是你画的饼太大太硬，我啃不动，还差点崩了牙的反抗。
陆临川没有说话，只是看着她，眼神里审视的意味更浓了。
就在林悠悠以为下一秒就要听到“去财务部结工资”时，陆临川却微微蹙眉，抬手用力按了按自己的太阳穴。
他最近因为一个新项目，连续高强度工作，偏头痛的老毛病又犯了，尤其是面对这些效率低下的员工时，烦躁和头痛更是加剧。
然而，奇怪的事情发生了。
当他的目光停留在林悠悠那张写满“我在一本正经地胡说八道但你又奈我何”的脸上时，耳边那些因焦虑和压力产生的嗡鸣，似乎……减弱了一丝？
那紧绷的、像是被无形之手攥住的心脏，也奇异地松弛了一点点。
这种细微的变化让他感到诧异。
他的身体仿佛先于他的大脑，对这个女人的某种特质产生了反应。
但这种感觉转瞬即逝。
他重新聚焦，将那份荒谬的报告扔回桌面，发出轻微的声响。
“出去。”
他声音依旧冷淡，“今天下班前，我要看到一份正常的、能用在全体员工大会上的‘复工元气展望PPT’。”
“好的，陆总。”
林悠悠从善如流，转身就走，没有丝毫留恋。
看着她毫不拖泥带水的背影，甚至带着点“任务完成，准时下班有望”的轻快，陆临川的眉头皱得更紧了。
他再次按上太阳穴。
这一次，不是因为疼痛，而是因为困惑。
刚才那短暂的舒缓，是错觉吗？
为什么在这个最能摸鱼、最会气人的员工身边，他久治不愈的焦虑和头痛，反而得到了一丝喘息？
事情开始变得有点诡异了。
而己经溜出总裁办公室的林悠悠，则在心里给自己的机智点了个赞。
她完全不知道，自己己经被顶头大BOSS，贴上了“人类镇静剂（试用装）”的诡异标签。
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