3个月茶水间没人理我，年会上我念了裁员名单

小说《3个月茶水间没人理我，年会上我念了裁员名单》“梅竹儿”的作品之一，苏棠小林是书中的主要人物。全文精彩选节：茶水间六个人，看见我进来，三秒内走了五个。剩下那个是新来的实习生，她不知道规矩。她朝我笑了一下。旁边的刘姐拽了她一把，小声说：“走。”实习生愣了一下，跟着走了。茶水间就剩我一个人。咖啡机嗡嗡响。我按了一杯美式。手机震了一下。是备注"V“的人发来的消息：”还要多久？"我回了两个字：“快了。”1.我叫苏棠，进这家公司第四个月。前三个月，我以为自己是来上班的。第四个月我才发现，我是来被孤立的。最开始是茶...

茶水间六个人，看见我进来，三秒内走了五个。
剩下那个是新来的实习生，她不知道规矩。
她朝我笑了一下。
旁边的刘姐拽了她一把，小声说：“走。”
实习生愣了一下，跟着走了。
茶水间就剩我一个人。
咖啡机嗡嗡响。
我按了一杯美式。
手机震了一下。
是备注"V“的人发来的消息：”还要多久？"
我回了两个字：“快了。”
1.
我叫苏棠，进这家公司第四个月。
前三个月，我以为自己是来上班的。
第四个月我才发现，我是来被孤立的。
最开始是茶水间。
以前我去接水，刘姐会跟我聊两句：“昨天那个剧你看了没？”
小周会问我：“苏姐，中午吃什么？”
组长赵凯偶尔路过，还会说一句：“小苏，方案改好了？”
正常的。
普通的。
跟所有办公室一样的寒暄。
然后某一天开始，全没了。
我记得很清楚，是九月十七号，周一。
我端着杯子走进茶水间。
刘姐和小周在聊天。
看见我，刘姐停了一下。
小周低下头。
两个人拿着杯子走了。
我以为她们有事。
没在意。
第二天，一样。
第三天，一样。
到第五天，我发现不只是茶水间。
部门群里发了个通知，我点进去——
等等。
我退出来，又点进去。
群名变了。
原来的群叫“市场三组大家庭”。
现在这个群叫“市场三组工作群（2）”。
群成员十一个人。
我们组一共十二个。
少的那个是我。
我翻了一下聊天记录。
这个群建了三天了。
三天的工作消息、任务分配、会议通知。
我一条都没收到。
我坐在工位上，看着这个群。
然后打开原来的群。
最后一条消息停在三天前。
是赵凯发的：“这个群以后不用了。”
我盯着这句话看了很久。
以后不用了。
以后不带你玩了。
下午开周会。
我准时到了会议室。
十一把椅子。
没有我的。
小周看了我一眼，又低下头。
刘姐在看手机。
赵凯坐在主位，翻着笔记本。
我站在门口。
“赵组长，少了把椅子。”
他抬头看我，像是刚发现我来了一样。
“哦，你来了？今天的会你不用参加，内容跟你没关系。”
“上周的推广方案复盘，我是负责人。”
他笑了一下。
“方案已经移交给刘姐了。你最近手头没什么事，先歇着吧。”
我看着他。
他已经低下头了。
刘姐没有看我。
小周没有看我。
没有人看我。
我转身走了。
回到工位，我打开电脑。
邮箱里有一封新邮件。
发件人：HR总监 张薇
内容只有一句话：“第一阶段观察报告，本周五前提交。”
我回了一个字：好。
然后关掉邮箱，继续坐着。
茶水间那个实习生从我工位旁边经过。
她偷偷看了我一眼。
然后快步走了。
2.
说起来，我进这家公司的方式就不太正常。
正常人投简历、面试、入职。
我是HR总监张薇亲自打的电话。
“苏棠，总部有个项目，需要你。”
张薇是我大学室友。
毕业之后各走各路，她去了这家公司做HR，一路做到总监。
我在另一家公司做了五年市场总监。
去年辞职休息了半年。
她打电话来的时候，我正在家里浇花。
“什么项目？”
“组织优化。总部要砍一批人效低的部门，但不确定具体情况。需要一个懂业务的人，进去摸底。”
“卧底？”
“别说得那么难听。叫‘嵌入式调研’。”
她说得很直白：总部VP觉得华东区市场部有问题，人效连续三个季度垫底，但具体烂在哪，从报表上看不出来。
需要一个人以普通员工身份进去，看三个月，出一份调研报告。
然后根据报告做裁员优化。
“为什么找我？”
“你懂市场，能看出方案水平。你不是这个圈子的人，没有利益关系。最重要的——”
她停了一下。
“VP点名要你。他看过你之前在前公司做的几个case。”
VP。
就是我手机里备注"V"的人。
我想了三天，答应了。
入职那天，张薇亲自到前台接我。
这个细节，后来被赵凯注意到了