公司给丧父的我50块慰问金,给宠物狗绝育的同事30万

第1章

01
人事部经理将两个信封分别递给我和实习生苏言。
今天是公司“爱心互助金”发放的日子。
我接过那个薄薄的信封,拆开,里面是一张五十元的超市购物卡。
“节哀,公司的一点心意。”经理语气平淡。
我的父亲昨天刚在ICU抢救无效去世,为了治病,我背了八十万的债。
旁边的苏言发出一声娇滴滴的欢呼。
“哇!三十万!谢谢王总!”
她抱着怀里那只刚做完绝育手术的宠物狗,激动地亲了又亲。
总监王伟在一旁宠溺地笑了笑,连余光都没分给我。
我低下头,看着手里那张连一个骨灰盒都买不起的购物卡。
再看看苏言手里那张用来给狗买高级营养品的三十万支票。
这就是公司的“精准帮扶”制度。
一个实行了五年的荒谬制度。
每一个入职的员工,每个月都要被强制扣除工资的百分之十作为互助金。
理由是,大家都是公司的一家人,谁有困难,基金就帮谁。
我每个月被扣一千块,苏言是关系户,底薪挂着最低标准,每个月只扣两百。
听起来是互帮互助。
但王总规定,互助金的发放额度,取决于员工对公司的“隐性价值”。
苏言是大客户的女儿,她的狗抑郁了,是公司的头等大事。
而我只是个没有背景的底层销售,我父亲的命,在公司眼里连一条狗都不如。
所谓的雪中送炭,内里不过是劫贫济富。
……
苏言的欢呼声刺痛我的耳膜。
我入职整整一年。
她每天抱着那只名叫“太子”的泰迪坐在独立办公室吹空调。
而我,连呼吸都要看人脸色。
两个月前,本市遭遇特大暴雨,积水没过膝盖,狂风将路边的树枝连根拔起。
雨水砸在脸上生疼。
我发着三十九度的高烧,在暴雨中挨家挨户拜访客户。
人事部却在工作群里连发三道通报,强制要求我半小时内打卡定位。
迟到一分钟,扣除全天底薪。
我拖着湿透的身体站在屋檐下,浑身发抖地按下定位键。
不远处的咖啡厅里,苏言正拍着宠物狗吃三文鱼的视频发朋友圈。
上个月的报销单被财务总监王伟直接扔进垃圾桶。
纸张散落一地。
“格式不对,重填。”
那是我为了招待大客户,自掏腰包垫付的三千块餐费。
整整被无限期拖延了三十天。
我连泡面都快吃不起了。
而就在同一天下午,言哭丧着脸举起双手。
“王总,我刚做的法式美甲不小心磕掉了一块!”
王伟立刻大笔一挥,特批了一笔两千元的“工伤补贴”。
其他部门的同事路过,投来同情的目光。
我只能扯动嘴角,挤出一个比哭还难看的苦笑。
“我资历浅,多跑跑是应该的。”
我用这句话掩饰掉一地碎裂的自尊。
苏言每天下午准时送到工位的顶级黑松露下午茶,一顿就要五百块。
那是我父亲在ICU里整整三天的营养液费用。
季度表彰大会上的场景历历在目。
屏幕上显示着我断层第一的销售业绩。
王伟站在台上,象征性地拍了拍我的肩膀。
“乔澜,继续保持,年底公司不会亏待你。”
画饼。
随后,他手一指。
将全场最大的那间豪华独立工位,分给了业绩挂零的苏言。
“苏言虽然没有直接产出。”
“但她每天带宠物来公司,极大提升了团队的凝聚力!”
他转头看向我。
“乔澜,年轻人要懂得奉献,不要总是计较个人得失。”
回忆中断。
苏言仰着下巴,活脱脱一只骄傲的孔雀,将那张三十万的支票高高举起。
周围的同事纷纷围上去奉承。
“苏言,你家太子真有福气!”
“三十万啊,绝育手术做完,可得好好补补。”
苏言转过头,目光落在我身上,故作关切地弯下腰。
“乔澜,你父亲的后事处理得怎么样了?”
她指了指我手里那张五十元的购物卡。
“这五十块钱,应该能买到一个挺不错的纸扎花圈吧?”
我扯动嘴角,挤出一个生硬的笑容。
“谢谢关心。”
苏言眼中闪过明晃晃的轻蔑。
她抬起手,假惺惺地拍了拍我的肩膀。
“节哀顺变呀。”
“其实五十块钱也能买好几大捆纸钱了,多烧点,你爸爸