我在修仙界搞福报
第1章 破产宗门与福报系统
李无为是被饿醒的。
更准确地说，是被这具身体原主那长期营养不良、外加重伤未愈的虚弱感给折腾醒的。
他睁开眼，映入眼帘的是蛛网密布的房梁和漏风的窗户，身下是硬得能硌死人的破木板床。
“这开局……比上辈子临晨三点改第十版PPT还惨啊。”
他，李无为，前世乃是某互联网大厂资深HR，人送外号“人形自走画饼机”、“职场PUA十级学者”。
在连续熬了三个大夜给老板撰写《关于优化集团人力资源结构以实现降本增效的战略规划》（说白了就是裁员方案）后，眼前一黑，再睁眼，就换了人间。
原主的记忆如同劣质的压缩包一样涌入脑海：青云宗，修真界一个籍籍无名、濒临破产的三流宗门。
原主是个同名同姓的练气期小弟子，资质平平，性格懦弱，昨天因为争夺一块下品灵石，被隔壁山头霸凌的同门失手打成重伤，一命呜呼。
“一块下品灵石……就引发了一场命案？”
李无为揉着发痛的太阳穴，感觉自己的职业尊严受到了挑战，“这公司的薪酬体系也太扭曲了，内部矛盾激烈到这种程度，CEO（掌门）是吃干饭的吗？”
记忆随即告诉他，掌门？
掌门早在三个月前就卷着宗门最后一点值钱家当跑路了！
几位筑基期的长老为了争夺剩下的资源，打得头破血流，最后也各奔东西。
如今，整个青云宗就剩下十几个和他一样没啥出路、等着宗门正式解散好自谋生路的外门弟子。
堪称修真界的“公司破产清算，员工等待N+1”现场。
“李师兄！
你、你醒了！”
一个惊喜交加，带着点憨厚哭腔的声音在门口响起。
李无为抬眼望去，一个皮肤黝黑、身材壮实得像头小牛犊子的少年端着一碗清澈见底、几乎能照出人影的“灵粥”冲了进来。
这是赵铁柱，宗门里著名的老实人，干活最多，分资源时却总被排挤在最后，堪称修真界的“老实人标兵”和“职场被甩锅侠”。
“铁柱啊，”李无为有气无力地开口，前世的本能让他下意识地开始进行“员工访谈”，“咱们宗门，现在账上还有多少流动资金？
固定资产还剩哪些？
核心人才……哦，就是还剩哪些有潜力的师弟师妹？
未来三个月的战略规划……或者说，散伙饭怎么安排？”
赵铁柱那张憨厚的脸瞬间写满了懵逼，嘴巴张了张，半天才憋出一句：“流……流动资金？
师兄，库房……库房里就剩三十二块下品灵石了，还是我昨天偷偷藏起来，没被王扒皮他们抢走的。
固定资产……就这几间漏风的屋子和一个快散架的炼丹炉。
人……人都快跑光了，就我们十几个，等着这个月宗门地契到期，被收回去，大家好聚好散……”三十二块下品灵石？
快散架的炼丹炉？
员工等着解散？
李无为眼前一黑，这己经不是地狱难度了，这简首是破产清算前夕，老板跑路，债主临门，只剩下几个实习生在收拾残局！
想他前世，好歹也是操盘过数亿人力成本预算的HR，如今竟要困死在这等“小微企业”的破产危机里？
不甘心！
强烈的求生欲（以及前世资本家的本能）在他心中燃烧！
就在他琢磨着是先去挖野菜还是带着赵铁柱去隔壁宗门碰瓷讨薪的时候，一个冰冷、毫无感情，却在他听来如同仙乐的声音在脑中响起：叮！
检测到宿主强烈的‘不劳而获’核心意愿与卓越的‘人力资本压榨’潜质……系统能量不足，检测到宿主强烈生存欲望，符合最低绑定标准……‘福报修仙系统（测试版）’强制绑定成功！
开始载入……李无为：“？？？”
等等，系统名是不是有哪里不对？
测试版又是什么鬼？
系统宗旨：你的员工为你努力，就是你自己努力！
躺着也能赢！
核心规则：凡宿主首接或间接管理的下属（员工/弟子），其产生的所有‘内卷’行为，都将按1%~100%浮动比例（根据宿主管理手段评级）转化为宿主的‘福报值’。
福报值可首接无副作用提升修为、领悟功法、兑换资源。
新手福利：赠送《职场PUA话术精选（修真界定制版）》、《OKR绩效管理从入门到入土（仙侠版）》记忆灌输。
当前管理评级：F（菜鸟资本家）福报值转化比例：1%当前福报值：0李无为愣住了，随即，一股源自灵魂深处的狂喜涌上心头，差点让他这具虚弱的身体首接二次去世！
前世他累死累活，替老板PUA员工，画下的饼能绕地球三圈，结果自己毛都没捞到多少，反而熬成了猝死。
今生，老天爷……不，是系统爸爸，终于开眼了！
首接让他当老板了！
这系统，简首是为他量身定做的！
不劳而获？
不不不，这叫合理的资源配置和人力资本增值！
内卷？
那叫发挥主观能动性，实现个人与组织的共同成长！
他猛地从床上坐起，尽管眼前发黑，但那双眼睛却亮得吓人，紧紧抓住赵铁柱粗糙的大手，用尽全身力气，以一种近乎传销头目的激情喊道：“铁柱！
宗门不会散！
青云宗亡不了！
从今天起，你就是我司的联合创始人，兼首席人力资源官，兼安全生产总监，兼后勤保障部部长！
我们的口号是——”他深吸一口气，喊出了那句刻入DNA，曾让无数打工人在深夜咬牙切齿的口号：“今天修炼不努力，明天努力找灵气！
加油，修仙人！”
赵铁柱被这突如其来的激情演讲搞懵了，完全听不懂“首席人力资源官”是啥意思，但“联合创始人”几个字听起来就很厉害的样子！
而且李师兄眼中燃烧的火焰，深深地感染了他。
他憨厚的脸上涌现出潮红，激动地重重点头：“师兄！
我……我听你的！
你说咋干就咋干！”
叮！
弟子赵铁柱陷入‘被激励’与‘轻微内卷’状态，内卷值+15，宿主获得福报值+0.15。
一股微弱但真实存在的暖流，如同涓涓细丝，凭空出现在李无为的丹田气海，让他虚弱的感觉减轻了一分，甚至对周围空气中那稀薄的灵气，感知都清晰了一丝。
“！！！”
感受着这实实在在的变化，李无为舒服得几乎要呻吟出来。
他拍了拍赵铁柱的肩膀，脸上露出了属于资本家的、和煦而又带着一丝算计的微笑：“很好，铁柱总监！
现在，去把剩下的师弟师妹们都叫到……嗯，就叫到宗门大殿，我们开一个‘青云宗战略重组暨第一次全体员工动员大会’！”
“是！
师兄！”
赵铁柱领命，干劲十足地冲了出去，脚步都比以往轻快了许多。
李无为重新躺回硬板床，感受着那0.15福报值带来的微弱暖意，惬意地眯起了眼睛。
嗯，不用自己修炼，指挥别人干活就能变强的感觉……真他娘的爽！
当老板的感觉，真好！
更准确地说，是被这具身体原主那长期营养不良、外加重伤未愈的虚弱感给折腾醒的。
他睁开眼，映入眼帘的是蛛网密布的房梁和漏风的窗户，身下是硬得能硌死人的破木板床。
“这开局……比上辈子临晨三点改第十版PPT还惨啊。”
他，李无为，前世乃是某互联网大厂资深HR，人送外号“人形自走画饼机”、“职场PUA十级学者”。
在连续熬了三个大夜给老板撰写《关于优化集团人力资源结构以实现降本增效的战略规划》（说白了就是裁员方案）后，眼前一黑，再睁眼，就换了人间。
原主的记忆如同劣质的压缩包一样涌入脑海：青云宗，修真界一个籍籍无名、濒临破产的三流宗门。
原主是个同名同姓的练气期小弟子，资质平平，性格懦弱，昨天因为争夺一块下品灵石，被隔壁山头霸凌的同门失手打成重伤，一命呜呼。
“一块下品灵石……就引发了一场命案？”
李无为揉着发痛的太阳穴，感觉自己的职业尊严受到了挑战，“这公司的薪酬体系也太扭曲了，内部矛盾激烈到这种程度，CEO（掌门）是吃干饭的吗？”
记忆随即告诉他，掌门？
掌门早在三个月前就卷着宗门最后一点值钱家当跑路了！
几位筑基期的长老为了争夺剩下的资源，打得头破血流，最后也各奔东西。
如今，整个青云宗就剩下十几个和他一样没啥出路、等着宗门正式解散好自谋生路的外门弟子。
堪称修真界的“公司破产清算，员工等待N+1”现场。
“李师兄！
你、你醒了！”
一个惊喜交加，带着点憨厚哭腔的声音在门口响起。
李无为抬眼望去，一个皮肤黝黑、身材壮实得像头小牛犊子的少年端着一碗清澈见底、几乎能照出人影的“灵粥”冲了进来。
这是赵铁柱，宗门里著名的老实人，干活最多，分资源时却总被排挤在最后，堪称修真界的“老实人标兵”和“职场被甩锅侠”。
“铁柱啊，”李无为有气无力地开口，前世的本能让他下意识地开始进行“员工访谈”，“咱们宗门，现在账上还有多少流动资金？
固定资产还剩哪些？
核心人才……哦，就是还剩哪些有潜力的师弟师妹？
未来三个月的战略规划……或者说，散伙饭怎么安排？”
赵铁柱那张憨厚的脸瞬间写满了懵逼，嘴巴张了张，半天才憋出一句：“流……流动资金？
师兄，库房……库房里就剩三十二块下品灵石了，还是我昨天偷偷藏起来，没被王扒皮他们抢走的。
固定资产……就这几间漏风的屋子和一个快散架的炼丹炉。
人……人都快跑光了，就我们十几个，等着这个月宗门地契到期，被收回去，大家好聚好散……”三十二块下品灵石？
快散架的炼丹炉？
员工等着解散？
李无为眼前一黑，这己经不是地狱难度了，这简首是破产清算前夕，老板跑路，债主临门，只剩下几个实习生在收拾残局！
想他前世，好歹也是操盘过数亿人力成本预算的HR，如今竟要困死在这等“小微企业”的破产危机里？
不甘心！
强烈的求生欲（以及前世资本家的本能）在他心中燃烧！
就在他琢磨着是先去挖野菜还是带着赵铁柱去隔壁宗门碰瓷讨薪的时候，一个冰冷、毫无感情，却在他听来如同仙乐的声音在脑中响起：叮！
检测到宿主强烈的‘不劳而获’核心意愿与卓越的‘人力资本压榨’潜质……系统能量不足，检测到宿主强烈生存欲望，符合最低绑定标准……‘福报修仙系统（测试版）’强制绑定成功！
开始载入……李无为：“？？？”
等等，系统名是不是有哪里不对？
测试版又是什么鬼？
系统宗旨：你的员工为你努力，就是你自己努力！
躺着也能赢！
核心规则：凡宿主首接或间接管理的下属（员工/弟子），其产生的所有‘内卷’行为，都将按1%~100%浮动比例（根据宿主管理手段评级）转化为宿主的‘福报值’。
福报值可首接无副作用提升修为、领悟功法、兑换资源。
新手福利：赠送《职场PUA话术精选（修真界定制版）》、《OKR绩效管理从入门到入土（仙侠版）》记忆灌输。
当前管理评级：F（菜鸟资本家）福报值转化比例：1%当前福报值：0李无为愣住了，随即，一股源自灵魂深处的狂喜涌上心头，差点让他这具虚弱的身体首接二次去世！
前世他累死累活，替老板PUA员工，画下的饼能绕地球三圈，结果自己毛都没捞到多少，反而熬成了猝死。
今生，老天爷……不，是系统爸爸，终于开眼了！
首接让他当老板了！
这系统，简首是为他量身定做的！
不劳而获？
不不不，这叫合理的资源配置和人力资本增值！
内卷？
那叫发挥主观能动性，实现个人与组织的共同成长！
他猛地从床上坐起，尽管眼前发黑，但那双眼睛却亮得吓人，紧紧抓住赵铁柱粗糙的大手，用尽全身力气，以一种近乎传销头目的激情喊道：“铁柱！
宗门不会散！
青云宗亡不了！
从今天起，你就是我司的联合创始人，兼首席人力资源官，兼安全生产总监，兼后勤保障部部长！
我们的口号是——”他深吸一口气，喊出了那句刻入DNA，曾让无数打工人在深夜咬牙切齿的口号：“今天修炼不努力，明天努力找灵气！
加油，修仙人！”
赵铁柱被这突如其来的激情演讲搞懵了，完全听不懂“首席人力资源官”是啥意思，但“联合创始人”几个字听起来就很厉害的样子！
而且李师兄眼中燃烧的火焰，深深地感染了他。
他憨厚的脸上涌现出潮红，激动地重重点头：“师兄！
我……我听你的！
你说咋干就咋干！”
叮！
弟子赵铁柱陷入‘被激励’与‘轻微内卷’状态，内卷值+15，宿主获得福报值+0.15。
一股微弱但真实存在的暖流，如同涓涓细丝，凭空出现在李无为的丹田气海，让他虚弱的感觉减轻了一分，甚至对周围空气中那稀薄的灵气，感知都清晰了一丝。
“！！！”
感受着这实实在在的变化，李无为舒服得几乎要呻吟出来。
他拍了拍赵铁柱的肩膀，脸上露出了属于资本家的、和煦而又带着一丝算计的微笑：“很好，铁柱总监！
现在，去把剩下的师弟师妹们都叫到……嗯，就叫到宗门大殿，我们开一个‘青云宗战略重组暨第一次全体员工动员大会’！”
“是！
师兄！”
赵铁柱领命，干劲十足地冲了出去，脚步都比以往轻快了许多。
李无为重新躺回硬板床，感受着那0.15福报值带来的微弱暖意，惬意地眯起了眼睛。
嗯，不用自己修炼，指挥别人干活就能变强的感觉……真他娘的爽！
当老板的感觉，真好！