被孤立发两万八逼退，我不装了，我是资本大佬
第1章
我的年终奖两万八，全公司同事都拿十万起，我不争不辩，五天后合同到期。
“林夏，这份供应商评估报告你重新做。”
采购部经理沈博把一摞文件甩在我桌上，连看都没看我一眼。
“数据来源不规范，结论也站不住脚。”
我低头翻了翻，没说话。
这份报告我做了三天，数据来源全部标注，结论有十七页的交叉验证支撑。
他说站不住脚，是因为结论指向了他今年力推的那批印尼供应商——质量不稳定，交货延迟率高达百分之三十一。
这个数字，戳到了他的软肋。
“好，我重新整理。”
旁边的陈曦已经在偷笑了。
她是部门里的红人，沈博的心腹，今年年终奖拿了十二万，当着所有人的面，财务总监亲自宣布的。
我的两万八，也是当着所有人的面宣布的。
会议室里的安静，比什么话都难听。
我叫林夏，入职瑞腾集团三年，采购管理部高级专员，合同五天后到期。
没有续签通知。
人事部的陈主任见到我，眼神飘忽，绕道走。
这个信号，任何人都看得懂。
沈博转身要走，又停下来，像是突然想起什么。
“对了，这个月的供应商月度盘点，你来做。所有品类，全部核查一遍，本周五之前交。”
陈曦今年晋升专员组长后，这种苦活就全甩给我了。
“还有仓储那边的损耗明细，一并整出来，下周例会要用。”
两件事，任何一件单独做都要三四天。
同时压过来，是让我加班到死。
“好的，沈总。”
他走了。
陈曦端着咖啡杯经过我桌边，随口说：“林夏，你效率挺高的，这种活儿正好适合你。”
顿了顿，又说：“听说你合同快到期了？好好表现，说不定还能续签嘛。”
语气是真诚的关心，眼神是居高临下的怜悯。
我抬头看了她一眼。
没说话。
她有点不自在，端着杯子走了。
我转回屏幕，打开一个图标极其简洁的软件，黑色界面，需要指纹加密码双重验证。
进去之后，是一张供应商地图。
密密麻麻的节点，红蓝绿三色标注。
瑞腾集团百分之七十以上的核心供应商，全部在这张图上。
其中有一个节点，标注着“誉达原材料——重点关注”。
我的指尖在上面停了一秒。
退出软件，清除记录。
然后打开工作界面，开始做盘点表。
手指敲击键盘，速度很稳。
窗外是冬天的城市，灰白一片。
还有五天。
第一章
年终奖发下来那天，财务部的李姐一脸为难地把工资条递给我。
“林夏，你的……你自己看一下。”
两万八。
去年同岗位平均是八万。
陈曦去年就拿了十万，今年十二万，当着全部门的面，沈博亲手把奖金条递给她，笑着说“好好干，明年冲十五万”。
我把工资条折好，放进口袋。
“谢谢李姐。”
李姐张了张嘴，最后只说了一句：“你……多保重。”
这话，是送别的意思。
我知道。
回到工位，部门里已经有人在小声议论了。
“两万八？那不是实习生水平吗？”
“听说她得罪了沈总，这就是结果。”
“合同快到期了吧？肯定不续了。”
“正常，能力不行，留着干嘛。”
我戴上耳机，打开供应商数据库，继续核查盘点表。
下班前，我把整理好的月度盘点发到沈博邮箱，附上了一份额外的分析——关于印尼供应商近六个月的质量波动趋势，以及对比国内同类供应商的综合成本模型。
没人要我做这份。
我做，只是因为数据摆在那里，我看到了。
沈博没回复。
第二章
第二天早会，沈博拿着一份采购优化方案在讲台上侃侃而谈。
“誉达原材料这边，我们要加大合作力度，对方在东南亚布局很广，战略价值高。”
“关于国内供应商的比例，今年要适当压缩，提高海外采购占比。”
他PPT上的数据，我看了三秒就发现了问题。
运费成本漏算了。
汇率波动风险没有对冲方案。
最关键的是，“誉达”今年已经有两次质量事故记录，全被标注成“物流异常”糊弄过去了。
我举手。
沈博的视线在我脸上停了一秒，有点不情愿地点了点头
“林夏，这份供应商评估报告你重新做。”
采购部经理沈博把一摞文件甩在我桌上，连看都没看我一眼。
“数据来源不规范，结论也站不住脚。”
我低头翻了翻，没说话。
这份报告我做了三天，数据来源全部标注，结论有十七页的交叉验证支撑。
他说站不住脚，是因为结论指向了他今年力推的那批印尼供应商——质量不稳定，交货延迟率高达百分之三十一。
这个数字，戳到了他的软肋。
“好，我重新整理。”
旁边的陈曦已经在偷笑了。
她是部门里的红人，沈博的心腹，今年年终奖拿了十二万，当着所有人的面，财务总监亲自宣布的。
我的两万八，也是当着所有人的面宣布的。
会议室里的安静，比什么话都难听。
我叫林夏，入职瑞腾集团三年，采购管理部高级专员，合同五天后到期。
没有续签通知。
人事部的陈主任见到我，眼神飘忽，绕道走。
这个信号，任何人都看得懂。
沈博转身要走，又停下来，像是突然想起什么。
“对了，这个月的供应商月度盘点，你来做。所有品类，全部核查一遍，本周五之前交。”
陈曦今年晋升专员组长后，这种苦活就全甩给我了。
“还有仓储那边的损耗明细，一并整出来，下周例会要用。”
两件事，任何一件单独做都要三四天。
同时压过来，是让我加班到死。
“好的，沈总。”
他走了。
陈曦端着咖啡杯经过我桌边，随口说：“林夏，你效率挺高的，这种活儿正好适合你。”
顿了顿，又说：“听说你合同快到期了？好好表现，说不定还能续签嘛。”
语气是真诚的关心，眼神是居高临下的怜悯。
我抬头看了她一眼。
没说话。
她有点不自在，端着杯子走了。
我转回屏幕，打开一个图标极其简洁的软件，黑色界面，需要指纹加密码双重验证。
进去之后，是一张供应商地图。
密密麻麻的节点，红蓝绿三色标注。
瑞腾集团百分之七十以上的核心供应商，全部在这张图上。
其中有一个节点，标注着“誉达原材料——重点关注”。
我的指尖在上面停了一秒。
退出软件，清除记录。
然后打开工作界面，开始做盘点表。
手指敲击键盘，速度很稳。
窗外是冬天的城市，灰白一片。
还有五天。
第一章
年终奖发下来那天，财务部的李姐一脸为难地把工资条递给我。
“林夏，你的……你自己看一下。”
两万八。
去年同岗位平均是八万。
陈曦去年就拿了十万，今年十二万，当着全部门的面，沈博亲手把奖金条递给她，笑着说“好好干，明年冲十五万”。
我把工资条折好，放进口袋。
“谢谢李姐。”
李姐张了张嘴，最后只说了一句：“你……多保重。”
这话，是送别的意思。
我知道。
回到工位，部门里已经有人在小声议论了。
“两万八？那不是实习生水平吗？”
“听说她得罪了沈总，这就是结果。”
“合同快到期了吧？肯定不续了。”
“正常，能力不行，留着干嘛。”
我戴上耳机，打开供应商数据库，继续核查盘点表。
下班前，我把整理好的月度盘点发到沈博邮箱，附上了一份额外的分析——关于印尼供应商近六个月的质量波动趋势，以及对比国内同类供应商的综合成本模型。
没人要我做这份。
我做，只是因为数据摆在那里，我看到了。
沈博没回复。
第二章
第二天早会，沈博拿着一份采购优化方案在讲台上侃侃而谈。
“誉达原材料这边，我们要加大合作力度，对方在东南亚布局很广，战略价值高。”
“关于国内供应商的比例，今年要适当压缩，提高海外采购占比。”
他PPT上的数据，我看了三秒就发现了问题。
运费成本漏算了。
汇率波动风险没有对冲方案。
最关键的是，“誉达”今年已经有两次质量事故记录，全被标注成“物流异常”糊弄过去了。
我举手。
沈博的视线在我脸上停了一秒，有点不情愿地点了点头