我，实习生，董事会求我收手
第1章
一、入职
林远舟来面试那天，天上下着一种介于雨和泥之间的东西。
他站在锐恒集团大楼门口，仰头数了数——六十二层，玻璃幕墙在铅灰色云层下泛着冷光。他攥紧手里的简历，那份简历平平无奇：MBA应届，实习经历空白，GPA中等偏上。他自己都没想明白，锐恒的HR为什么主动打电话约他面试。
他当然不知道。
锐恒的董事长赵永昌，四个月前在例行体检中被查出胰腺癌晚期。医生给出的时间，乐观估计不超过六个月。这个消息只有三个人知道：赵永昌本人、他的私人医生、以及集团的首席法律顾问。
赵永昌花了一个月的时间布置所有后事：股权、家族信托、接班人安排——全部做完了。
然后他独自在办公室坐了一整夜，用一支老式钢笔，在一张A4纸上写下了一份文件。
标题是：《锐恒集团董事会改组方案及后续事项安排》。
这份文件被密封，盖上火漆，存入律师事务所的保险柜。触发条件是：赵永昌死亡。
文件的倒数第三段，附了一份简短的名单。
名单上只有一个名字。
林远舟。
附注只有一行字：此人尚未入职，请找到他。入职岗位：战略部实习生。
关于为什么是这个人，赵永昌在文件正文中只写了几个字——见遗嘱附件，无需解释。
遗嘱附件至今未公开。
---
林远舟对这一切一无所知。
他只知道，自己以一个极其平庸的背景，在一家行业头部的公司拿到了实习offer。入职当天，HR带他逛了一圈，最后把他领到战略部最角落的工位。
“这是你的位置。”HR指了指。
工位左边是复印机，右边是碎纸机。正对着茶水间的门。
“挺好，”林远舟说，“挺方便的。”
“方便什么？”
“复印东西，碎东西，渴了走两步就能喝茶。”
HR沉默了。这个人的脑回路似乎比正常人偏离了大约十五度。
战略部副总监周泰安过来“认领”新人的时候，表情像在拆一个来路不明的快递——打开之前既期待又嫌弃，打开之后只剩下嫌弃。
“你就是那个特批的实习生？”周泰安上下打量他。
“是的，周总。”
“哪个名校的？”
“本省财大。”
“省财大？”周泰安的眉毛扭出一个极度复杂的弧度，“谁推荐你的？走了谁的关系？”
林远舟想了想：“HR直接联系我的。”
“直接联系？”周泰安重复了一遍，嗤笑一声，“行吧。反正实习生干的活也不需要什么学历。先把这堆文件录进系统，下班前做完。”
他撂下一沓半尺高的合同复印件。
林远舟翻开第一页，发现上面全是手写批注，字迹潦草得像心电图。
“周总，这个批注——”
“自己辨认。”周泰安头也不回，“辨认不了就说明这工作你不配做。”
林远舟安静地坐进那个被复印机和碎纸机夹击的角落。
茶水间开始有人进进出出，没人多看他一眼。
他听见有人悄悄问周泰安：“那个新来的实习生什么来头？”
周泰安的声音不加掩饰：“来头？屁的来头。省财大毕业的，不知道哪个关系户塞进来的。这种我见多了，三个月实习期一过就滚蛋，连合同都不让转正。”
“省财大？咱们公司现在连这种档次的都要了？”
“没办法，上头有人呗。”周泰安的语气里多了一层暧昧的暗示，“指不定是哪个领导的亲戚，你看看那个位置，复印机旁边，你就知道他在我这儿排老几了。”
笑声从茶水间里飘出来，飘进林远舟的耳朵。
他的表情没有变化。
手在键盘上，一个字一个字地敲着合同数据。屏幕的反光映在他的眼睛里，平静得像一潭死水。
---
六月的天气，锐恒集团热火朝天。
主题只有一个：《星耀计划》。
这是锐恒集团近五年来最大的一次战略动作。全面进军高端市场，用旗舰产品直接对标国际一线品牌，定价翻倍，核心营销概念八个烫金大字——“中国智造，全球对标”。
审批流程一路绿灯。CEO沈鸿亲自挂帅，战略部全体加班加点，市场部提前三个月开始预热。媒体通稿、行业论坛、城
林远舟来面试那天，天上下着一种介于雨和泥之间的东西。
他站在锐恒集团大楼门口，仰头数了数——六十二层，玻璃幕墙在铅灰色云层下泛着冷光。他攥紧手里的简历，那份简历平平无奇：MBA应届，实习经历空白，GPA中等偏上。他自己都没想明白，锐恒的HR为什么主动打电话约他面试。
他当然不知道。
锐恒的董事长赵永昌，四个月前在例行体检中被查出胰腺癌晚期。医生给出的时间，乐观估计不超过六个月。这个消息只有三个人知道：赵永昌本人、他的私人医生、以及集团的首席法律顾问。
赵永昌花了一个月的时间布置所有后事：股权、家族信托、接班人安排——全部做完了。
然后他独自在办公室坐了一整夜，用一支老式钢笔，在一张A4纸上写下了一份文件。
标题是：《锐恒集团董事会改组方案及后续事项安排》。
这份文件被密封，盖上火漆，存入律师事务所的保险柜。触发条件是：赵永昌死亡。
文件的倒数第三段，附了一份简短的名单。
名单上只有一个名字。
林远舟。
附注只有一行字：此人尚未入职，请找到他。入职岗位：战略部实习生。
关于为什么是这个人，赵永昌在文件正文中只写了几个字——见遗嘱附件，无需解释。
遗嘱附件至今未公开。
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林远舟对这一切一无所知。
他只知道，自己以一个极其平庸的背景，在一家行业头部的公司拿到了实习offer。入职当天，HR带他逛了一圈，最后把他领到战略部最角落的工位。
“这是你的位置。”HR指了指。
工位左边是复印机，右边是碎纸机。正对着茶水间的门。
“挺好，”林远舟说，“挺方便的。”
“方便什么？”
“复印东西，碎东西，渴了走两步就能喝茶。”
HR沉默了。这个人的脑回路似乎比正常人偏离了大约十五度。
战略部副总监周泰安过来“认领”新人的时候，表情像在拆一个来路不明的快递——打开之前既期待又嫌弃，打开之后只剩下嫌弃。
“你就是那个特批的实习生？”周泰安上下打量他。
“是的，周总。”
“哪个名校的？”
“本省财大。”
“省财大？”周泰安的眉毛扭出一个极度复杂的弧度，“谁推荐你的？走了谁的关系？”
林远舟想了想：“HR直接联系我的。”
“直接联系？”周泰安重复了一遍，嗤笑一声，“行吧。反正实习生干的活也不需要什么学历。先把这堆文件录进系统，下班前做完。”
他撂下一沓半尺高的合同复印件。
林远舟翻开第一页，发现上面全是手写批注，字迹潦草得像心电图。
“周总，这个批注——”
“自己辨认。”周泰安头也不回，“辨认不了就说明这工作你不配做。”
林远舟安静地坐进那个被复印机和碎纸机夹击的角落。
茶水间开始有人进进出出，没人多看他一眼。
他听见有人悄悄问周泰安：“那个新来的实习生什么来头？”
周泰安的声音不加掩饰：“来头？屁的来头。省财大毕业的，不知道哪个关系户塞进来的。这种我见多了，三个月实习期一过就滚蛋，连合同都不让转正。”
“省财大？咱们公司现在连这种档次的都要了？”
“没办法，上头有人呗。”周泰安的语气里多了一层暧昧的暗示，“指不定是哪个领导的亲戚，你看看那个位置，复印机旁边，你就知道他在我这儿排老几了。”
笑声从茶水间里飘出来，飘进林远舟的耳朵。
他的表情没有变化。
手在键盘上，一个字一个字地敲着合同数据。屏幕的反光映在他的眼睛里，平静得像一潭死水。
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六月的天气，锐恒集团热火朝天。
主题只有一个：《星耀计划》。
这是锐恒集团近五年来最大的一次战略动作。全面进军高端市场，用旗舰产品直接对标国际一线品牌，定价翻倍，核心营销概念八个烫金大字——“中国智造，全球对标”。
审批流程一路绿灯。CEO沈鸿亲自挂帅，战略部全体加班加点，市场部提前三个月开始预热。媒体通稿、行业论坛、城