高管开除核心员工，我当场停掉跨国提案，全员瞬间慌了

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"林若晚，卡莱尼集团亚太区的人今天全到了，这套年度推广方案是你带的，提案必须拿下。"
方正远的消息弹在手机屏幕上，语气跟他本人一样，永远是那副施恩的口吻。
我把手机翻过去扣在桌上，理了一下西装袖口，推开了十八楼大会议室的门。
长条会议桌两侧坐满了人。
左边是卡莱尼集团亚太区的团队，领头的是亚太区总裁马可先生，西装笔挺，表情不苟言笑。旁边坐着他的中方助理陈辉，还有两位意方高管。
右边是我们盛恒传媒的人。方正远坐在主位，往右依次是副总赵国平、客户总监、媒介经理。
所有人都看向我。
这套方案我带团队打磨了两个多月，七十多页的提案，从品牌定位到渠道策略，每一页我都能倒背。
卡莱尼是意大利顶级奢侈品集团，要全面进军中国市场，选定三家本土传媒公司做最终比稿。这是最后一轮。拿下这个单子，年度合同金额八千万。
我接上投影，翻开第一页。
"马可先生，各位，感谢卡莱尼集团给盛恒传媒这次机会。"
我用流利的中文开始陈述，陈辉同步为马可先生做翻译。
前二十分钟一切顺利。我讲到品牌在本土化过程中的情感锚点策略时，马可先生第一次微微点头。
他身边那位一直板着脸的意方市场总监，在笔记本上快速写着什么。
我知道他们在意什么，切入点是否足够犀利，执行细节是否够落地。
我换到下一个板块，展示了我们为卡莱尼定制的社交媒体矩阵方案，配合线下快闪店的联动节奏。
"这个时间线的安排很有意思。"陈辉翻译了马可先生的原话，"能展开说说第二阶段和第三阶段之间的衔接逻辑吗？"
这是核心问题，也是我最有把握的部分。我翻到第四十三页，逐项拆解。
方正远在对面微不可察地松了口气。赵国平低头在本子上画了个勾。
我正要继续往下讲第四板块。
手机震了一下。
搁在操作台角落的手机屏幕亮了。
我本不该看。
但发信人的名字映入余光：人力资源总监周玲。
今天是周三下午两点半，全公司都知道我在做卡莱尼的提案，周玲这个时候发消息到私人手机，不会是闲聊。
我飞快扫了一眼屏幕上的预览。
一行字。
"林若晚，因你近期工作表现未达公司要求，且存在多次违反公司制度的行为，现正式通知你，公司决定与你解除劳动合同。请于今日内办理离职交接手续。人力资源部将另行联系你。"
我的手指停在翻页器上。
整个人被一股说不出的力量钉在原地。
解除劳动合同。今日内办理离职。
在我正为公司拼这个八千万单子的时候。
在我对着客户张嘴说到一半的时候。
耳边马可先生的助理在轻声催促："林小姐，第四板块？"
我没有动。
手机又震了一下。
是方正远。
内部通讯发来的，只有我能看到。
"看到通知了？把提案做完再说。这是你最后一项工作任务。别闹，对你没好处。"
最后一项工作任务。
对你没好处。
我盯着这两行字，手指在翻页器上捏得发白。
这三年。
从实习生做起，接手别人不要的烂尾项目，通宵改方案改到眼前发黑，一个客户一个客户地磨。去年那个日本美妆品牌的危机公关，所有人都推，我一个人扛下来，四十八小时没合眼，替公司保住了三千万的年度合约，内部通报表扬写了整整一页。
现在，你说开就开？
还要我"别闹"？
我知道为什么。
方芷琪。
方正远的亲侄女。半年前空降到创意部，简历写得花团锦簇，实际连客户简报都读不明白。给她分配的基础项目，交上来的东西错漏百出，被客户当面退回来三次。
但她是方正远的侄女，没人敢说什么。
上周，我发现她偷偷拷走了我电脑里一整套还没定稿的卡莱尼方案草稿。我当场拦下，她脸都吓白了，说只是想"学习参考"。
我警告了她，让她以后不许碰我的文件。
她当时点头如捣蒜。
我以为这事过去了。
原来不是"过去了"，是她回去告了状。
而方正远选择了她。
马可先生的