大小姐空降公司顶替我后，我跑路带领新团队起飞

林大小姐空降公司后，属于我的升职泡了汤。
找总经理理论，总经理却说。
“小楚啊，林主管是海归博士，人脉资源你哪点比得上，人要有自知之明。”
“你一个本科毕业的学生，公司留了你五年，给你施展的机会，让你带团队负责重点项目，你也捞了不少吧。”
“公司制度就是往上升要学历的呀，你自己不达标不能让公司帮你走后门啊。”
当初我本来就是打算考研的，实习三个月要走的时候老板亲自劝了我半个月才把我留下，现在公司做大做强了，开始卸磨杀驴谈规定了。
此后，项目团队在林主管的带领下将我这个组长逐渐边缘化。
我跳槽到快要解散的小公司后带领公司两个月破百万业绩。
小公司日新月异成为行业新贵。
我那一直度假在外的老板终于回来了。
“小楚，你辛辛苦苦陪着公司成长起来，他就像你的孩子一样，你舍得看他落魄吗？”
我想了想：“倒闭的还是太慢了。”
1
大概没有人能在周一早上对上班充满期待。
但今天的我是个例外。
上周我带领团队成功和德国来的客户签订了新项目合同，耗时一个多月，我快把对方喜欢什么材质的衣服都搞明白了，对方才说看到了公司的诚意。
没办法，甲方的选择太多，作为乙方除了要实力，人情也得到位。
当然这并不是我一个人的功劳，在团队小组的努力下，项目策划和分析报告都改了几十版，不仅是因为这次面对的客户严谨，更因为这是我们公司首次和国外的经销商合作。
获得初步成功，大家都很高兴。
当然，最高兴的人，是我。
我大四实习就在公司，到现在已经五年多了，虽然经手的项目多，奖金也丰厚，但从市场部专员到项目部组长职位却升的很慢。
这个总经理说交给我的时候，还说了，只要我能啃下这块硬骨头，主管的位置就归我。
我当时其实也并不是很笃定，这个项目做好了开好了，我在公司的发展中都得着重介绍，可要是搞砸了，背上无能阻碍公司向外求发展的名头也是可能的。
我知道当时总经理也并没抱什么太大的