我取消抽盲盒奖励，员工都后悔了

刷到一个直播间，女粉丝与主播连麦吐槽。
我们老板搞抽盲盒奖励，我抽到一个美容仪，想跟抽到剃须刀的男同事换，他不同意，我要求老板换一个，老板说没有了，一个人只能抽一次。
奖励不就是为了鼓励员工吗？没有就去买啊，员工这点需求都不能满足，还开什么公司啊，趁早倒闭吧！
主播都听笑了：你知道盲盒是什么意思吗？就像买彩票，怎么滴，你买彩票没中奖还要求彩票站给你换一个？哪有这么不讲理的？
怎么不讲理了？我来上班就有这个权利，没达到我满意，就是对我心灵的创伤，她都该给我精神损失费！
你以为只有我意见吗？公司好多员工背后都骂她，抽个盲盒还搞三六九等，业绩好的就有机会抽手机，我们就只能抽这些垃圾，既然是奖励为什么不能一视同仁？一人发一个手机不就好了，这么抠门当什么大老板！
盲盒、手机、换奖品……
这说的不就是我吗？
主播与她唇枪舌战，虽然有变音，可在声音来回切换中，我还是听出来，吐槽的是实习生刚转正的郁可盈。
我听着她那些不着边际的吐槽，心里一阵闷痛。
我自掏腰包为员工创造的福利，在他们眼里竟成了垃圾，我还真是个失败的老板。
拿起电话打给4S店：“张经理，那10台车不用预订了，抽盲盒奖励取消了。”
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我退出直播间，在订单里把那些定好的手机、平板电脑等其他奖品全部取消。
既然都不喜欢，那就都取消好了。
我也不必因为这些所谓的提升员工凝聚力费尽心思。
挺好，我还省钱了，正好奖励自己一台大G。
公司成立十几年了，一百五十名员工，有一半是跟着我创业元老级的员工。
我没忘了同甘共苦的誓言，在正常工资奖金之外，每年给大家额外的奖励几乎占用个人我收入的三分之一。
从最开始的几十块钱，到几百几千，甚至是上万。
今年年会上抽盲盒的奖励，我更是给A类员工豪送十台二十万的车。
几个高层听说之后都非常震惊。
“梁总大手笔啊，这个奖励要是透露出去，员工