神明的业绩考核
第1章 神灵也要KPI
明雨盯着眼前悬浮的半透明光幕，感觉自己可能没睡醒。
毕竟，正常人一睁眼看到的应该是天花板，而不是一行不断闪烁、仿佛带着某种恶趣味的金色大字：欢迎入职天道管理局·神明绩效考核司，新晋考核员明雨！
您的工号：007。
当前实习期：30天。
转正任务：完成首次神明考核。
温馨提示：考核结果将影响您的神格稳定度，请严肃对待，微笑服务。
“不是……等会儿？”
明雨试图揉眼睛，却发现自己的手有点半透明，他环顾西周，哪里还有什么合租小单间，自己正飘浮在一个充斥着柔和白光、望不到边际的奇异空间里，“我就昨晚加班改PPT到凌晨三点，不至于首接猝死穿越还分配再就业吧？
而且这就业方向是不是有点……太超自然了？”
他努力回想，记忆最后定格在电脑屏幕上那句刺眼的“老板说这里还得再优化一下”，然后就是眼前一黑。
再醒来，就成了现在这个状态——一个疑似新晋神明，而且还是个“公务员”，岗位是去考核别的神明？
这找谁说理去？
光幕上的文字变化了，浮现出他的“个人信息”：姓名：明雨（人族转正）神职：见习神明考核员（实习期）当前神力等级：微光（约等于萤火虫）持有神器：考核手册（意念版）、KPI观测镜（试用装）核心任务：确保三界神明恪尽职守，信仰之力收支平衡，维护天道稳定。
通俗点：别让神仙们躺平摆烂，或者瞎搞事儿。
光幕旁边还贴心地附了个小弹窗，像是新手引导：是否了解“神明绩效考核制度”的历史渊源？
明雨意念一动，点了“是”。
海量信息瞬间涌入他的意识，差点没把他的“萤火虫”神格冲散架。
原来，这方世界的神明体系，早在不知多少元会前就卷得没边了。
起初，神明们凭着本能和先天权能各管一摊，倒也相安无事。
但智慧生命（尤其是人类）诞生后，情况变得复杂。
信徒的祈愿、香火的旺衰、乃至信仰的纯粹度，都首接影响着神明力量的强弱和神格的稳固。
后来，一位不愿透露姓名（据说姓周）的远古大神提出“天命靡常，惟德是辅”的核心思想，认为神明享受人间香火供奉，就如同官员领取朝廷俸禄，必须承担责任，干出实绩。
这套理论得到了当时绝大多数大佬的认可，于是，“天道管理局”应运而生，专门负责神明的监督、管理和——最重要的——绩效考核。
考核标准那叫一个五花八门，与时俱进。
基础项包括但不限于：辖区信仰覆盖率、信徒满意度（通过分析祈愿实现率和反馈情绪得出）、新增虔信徒/狂信徒数量、重大事故发生率（比如某个河神一发怒淹了三个村，那考核肯定玩完）、以及是否存在滥用神力、违规显圣等行为。
考核结果首接关系到神明能拿到的“天道功德”（可理解为天庭发放的奖金和修炼资源），连续不合格者，轻则警告、扣发功德，重则神格降级，甚至剥夺神职，打回原形！
“好家伙，”明雨消化着这些信息，嘴角抽搐，“合着神仙界也搞末位淘汰制？
‘华夏大地，不养闲神’，古人诚不我欺……” 他瞬间觉得自己上辈子那个996的班，好像也没那么难以忍受了，至少老板不会因为你KPI不达标就让你神形俱灭。
就在这时，一道慵懒又带着点戏谑的声音在明雨身后响起：“哟，新来的菜鸟？
看起来傻乎乎的，跟我当年刚上来时一个样。”
明雨猛地转身，看到一个穿着绣满铜钱纹样锦袍、脑袋锃光瓦亮……不对，是戴着顶员外帽的胖老头，正翘着二郎腿坐在一张由云气凝聚成的太师椅上，手里还盘着两个金灿灿的核桃。
老头身边还飘着个小光屏，上面实时滚动着人间各地的股市行情和彩票开奖信息。
“您是？”
明雨谨慎地问道，感觉这画风跟刚才严肃的入职引导有点不搭。
“老夫，财神爷，兼任你们考核司的编外指导老师，主要负责给新人在‘如何与抠门穷神、暴躁战神等棘手考核对象周旋’方面提供一些……嗯，宝贵的人生经验。”
胖老头，也就是财神，笑眯眯地说，但眼神里透着一股“我很有故事”的精明劲儿，“看你小子面相，生前是个老实加班人？
啧啧，死了……哦不，成神了也逃不过考核的命，真是闻者伤心见者落泪。”
明雨：“……” 谢谢，并没有被安慰到。
财神凑近了些，压低声音（虽然在这个空间里似乎没必要）：“小子，记住老夫的第一课：考核这活儿，水深得很。
有些神，看着香火鼎盛，信徒遍地，可能背地里搞灰色创收（比如强行托梦卖‘开光’产品）；有些神，看着庙宇破败，可能只是辖区民风淳朴，不爱搞形式主义，但办实事一点不含糊。
你这双‘KPI观测镜’，不能只看数据，得学会看‘神心’。”
说着，财神指了指明雨眼前的光幕：“你的第一个考核对象来了。
土地婆，王氏，辖区：清河村。
好好干，这可是你的转正关键。”
光幕上显现出考核目标的详细信息：考核对象：土地婆·王氏神职：掌管清河村一地之水土、农耕、户籍及小型治安事件当前数据面板（近一季度）：信仰覆盖率：98%（全村几乎都信）平均信徒满意度：61%（刚过及格线）新增虔诚信徒：1人（一位刚学会说话的孩子）重大事故：0特殊事件：疑似存在“消极怠工”、“响应祈愿速度过慢”等投诉（需现场核实）下面还有一行小字注释：该土地婆己连续三个考核周期评级为‘C（合格）’，但信徒基数稳定，未见明显下滑。
此次考核需重点关注其工作积极性及服务态度。
明雨深吸一口气（虽然作为神可能不需要吸气），感觉压力山大。
他尝试集中意念，召唤出那副“KPI观测镜”——一个看起来像单片眼镜、材质不明的玩意儿，自动吸附在他的右眼前。
透过镜片，他能看到关于土地婆王氏的数据像标签一样浮动，甚至还多了些情绪色彩的标注（比如“近期情绪：略显焦虑”、“工作压力：中等”）。
“准备好了吗，菜鸟？”
财神不知从哪儿摸出一把瓜子嗑了起来，“传送马上开始。
记住，微笑服务，但该硬气时要硬气！
你代表的是天道管理局的威严！”
明雨点了点头，努力挤出一个职业假笑。
光芒一闪，他感觉自己的身体被一股柔和却无法抗拒的力量包裹，下一秒，眼前的景象骤然变换。
他站在了一条乡间小路上。
远处是炊烟袅袅的村庄，近处是刚抽穗的稻田，空气中弥漫着泥土和青草的气息。
与他之前所处的纯白空间截然不同，这里充满了鲜活的生命力。
他能清晰地感受到脚下大地传来的微弱脉动，以及空气中流淌的、若有若无的信仰之力——它们像细小的光点，从村庄的方向飘来，汇入不远处一座小小的土地庙。
明雨调整了一下呼吸，朝着土地庙走去。
庙真的很小，青砖灰瓦，有些斑驳，但打扫得很干净。
庙门口的石香炉里插着些将燃尽的线香。
他深吸一口气，学着影视剧里的样子，整了整并没什么褶皱的神袍（天道管理局发的标准制服，自带清洁和基本防护功能），迈步走进了这小而肃穆的空间。
接下来，就是他明雨，新任神明考核员的首次登场了。
他只希望，这位土地婆王氏，能像她的数据一样，是个“合格”的、好说话的神明。
庙内，一尊慈眉善目、穿着朴素的老年女性神像端坐其中。
就在明雨踏入的瞬间，神像似乎微不可察地动了一下，一道略显紧张、带着浓浓乡土口音的神念传入明雨脑中：“哎、哎呦！
是上、上差来了？
小神王氏，不知上差驾到，有失远迎，恕罪恕罪！”
明雨面前的KPI观测镜上，代表土地婆情绪状态的标签瞬间变成了高度紧张手足无措。
他的第一次神明考核，就在这混合着香火味、泥土味和一丝莫名尴尬的气氛中，正式开始了。
毕竟，正常人一睁眼看到的应该是天花板，而不是一行不断闪烁、仿佛带着某种恶趣味的金色大字：欢迎入职天道管理局·神明绩效考核司，新晋考核员明雨！
您的工号：007。
当前实习期：30天。
转正任务：完成首次神明考核。
温馨提示：考核结果将影响您的神格稳定度，请严肃对待，微笑服务。
“不是……等会儿？”
明雨试图揉眼睛，却发现自己的手有点半透明，他环顾西周，哪里还有什么合租小单间，自己正飘浮在一个充斥着柔和白光、望不到边际的奇异空间里，“我就昨晚加班改PPT到凌晨三点，不至于首接猝死穿越还分配再就业吧？
而且这就业方向是不是有点……太超自然了？”
他努力回想，记忆最后定格在电脑屏幕上那句刺眼的“老板说这里还得再优化一下”，然后就是眼前一黑。
再醒来，就成了现在这个状态——一个疑似新晋神明，而且还是个“公务员”，岗位是去考核别的神明？
这找谁说理去？
光幕上的文字变化了，浮现出他的“个人信息”：姓名：明雨（人族转正）神职：见习神明考核员（实习期）当前神力等级：微光（约等于萤火虫）持有神器：考核手册（意念版）、KPI观测镜（试用装）核心任务：确保三界神明恪尽职守，信仰之力收支平衡，维护天道稳定。
通俗点：别让神仙们躺平摆烂，或者瞎搞事儿。
光幕旁边还贴心地附了个小弹窗，像是新手引导：是否了解“神明绩效考核制度”的历史渊源？
明雨意念一动，点了“是”。
海量信息瞬间涌入他的意识，差点没把他的“萤火虫”神格冲散架。
原来，这方世界的神明体系，早在不知多少元会前就卷得没边了。
起初，神明们凭着本能和先天权能各管一摊，倒也相安无事。
但智慧生命（尤其是人类）诞生后，情况变得复杂。
信徒的祈愿、香火的旺衰、乃至信仰的纯粹度，都首接影响着神明力量的强弱和神格的稳固。
后来，一位不愿透露姓名（据说姓周）的远古大神提出“天命靡常，惟德是辅”的核心思想，认为神明享受人间香火供奉，就如同官员领取朝廷俸禄，必须承担责任，干出实绩。
这套理论得到了当时绝大多数大佬的认可，于是，“天道管理局”应运而生，专门负责神明的监督、管理和——最重要的——绩效考核。
考核标准那叫一个五花八门，与时俱进。
基础项包括但不限于：辖区信仰覆盖率、信徒满意度（通过分析祈愿实现率和反馈情绪得出）、新增虔信徒/狂信徒数量、重大事故发生率（比如某个河神一发怒淹了三个村，那考核肯定玩完）、以及是否存在滥用神力、违规显圣等行为。
考核结果首接关系到神明能拿到的“天道功德”（可理解为天庭发放的奖金和修炼资源），连续不合格者，轻则警告、扣发功德，重则神格降级，甚至剥夺神职，打回原形！
“好家伙，”明雨消化着这些信息，嘴角抽搐，“合着神仙界也搞末位淘汰制？
‘华夏大地，不养闲神’，古人诚不我欺……” 他瞬间觉得自己上辈子那个996的班，好像也没那么难以忍受了，至少老板不会因为你KPI不达标就让你神形俱灭。
就在这时，一道慵懒又带着点戏谑的声音在明雨身后响起：“哟，新来的菜鸟？
看起来傻乎乎的，跟我当年刚上来时一个样。”
明雨猛地转身，看到一个穿着绣满铜钱纹样锦袍、脑袋锃光瓦亮……不对，是戴着顶员外帽的胖老头，正翘着二郎腿坐在一张由云气凝聚成的太师椅上，手里还盘着两个金灿灿的核桃。
老头身边还飘着个小光屏，上面实时滚动着人间各地的股市行情和彩票开奖信息。
“您是？”
明雨谨慎地问道，感觉这画风跟刚才严肃的入职引导有点不搭。
“老夫，财神爷，兼任你们考核司的编外指导老师，主要负责给新人在‘如何与抠门穷神、暴躁战神等棘手考核对象周旋’方面提供一些……嗯，宝贵的人生经验。”
胖老头，也就是财神，笑眯眯地说，但眼神里透着一股“我很有故事”的精明劲儿，“看你小子面相，生前是个老实加班人？
啧啧，死了……哦不，成神了也逃不过考核的命，真是闻者伤心见者落泪。”
明雨：“……” 谢谢，并没有被安慰到。
财神凑近了些，压低声音（虽然在这个空间里似乎没必要）：“小子，记住老夫的第一课：考核这活儿，水深得很。
有些神，看着香火鼎盛，信徒遍地，可能背地里搞灰色创收（比如强行托梦卖‘开光’产品）；有些神，看着庙宇破败，可能只是辖区民风淳朴，不爱搞形式主义，但办实事一点不含糊。
你这双‘KPI观测镜’，不能只看数据，得学会看‘神心’。”
说着，财神指了指明雨眼前的光幕：“你的第一个考核对象来了。
土地婆，王氏，辖区：清河村。
好好干，这可是你的转正关键。”
光幕上显现出考核目标的详细信息：考核对象：土地婆·王氏神职：掌管清河村一地之水土、农耕、户籍及小型治安事件当前数据面板（近一季度）：信仰覆盖率：98%（全村几乎都信）平均信徒满意度：61%（刚过及格线）新增虔诚信徒：1人（一位刚学会说话的孩子）重大事故：0特殊事件：疑似存在“消极怠工”、“响应祈愿速度过慢”等投诉（需现场核实）下面还有一行小字注释：该土地婆己连续三个考核周期评级为‘C（合格）’，但信徒基数稳定，未见明显下滑。
此次考核需重点关注其工作积极性及服务态度。
明雨深吸一口气（虽然作为神可能不需要吸气），感觉压力山大。
他尝试集中意念，召唤出那副“KPI观测镜”——一个看起来像单片眼镜、材质不明的玩意儿，自动吸附在他的右眼前。
透过镜片，他能看到关于土地婆王氏的数据像标签一样浮动，甚至还多了些情绪色彩的标注（比如“近期情绪：略显焦虑”、“工作压力：中等”）。
“准备好了吗，菜鸟？”
财神不知从哪儿摸出一把瓜子嗑了起来，“传送马上开始。
记住，微笑服务，但该硬气时要硬气！
你代表的是天道管理局的威严！”
明雨点了点头，努力挤出一个职业假笑。
光芒一闪，他感觉自己的身体被一股柔和却无法抗拒的力量包裹，下一秒，眼前的景象骤然变换。
他站在了一条乡间小路上。
远处是炊烟袅袅的村庄，近处是刚抽穗的稻田，空气中弥漫着泥土和青草的气息。
与他之前所处的纯白空间截然不同，这里充满了鲜活的生命力。
他能清晰地感受到脚下大地传来的微弱脉动，以及空气中流淌的、若有若无的信仰之力——它们像细小的光点，从村庄的方向飘来，汇入不远处一座小小的土地庙。
明雨调整了一下呼吸，朝着土地庙走去。
庙真的很小，青砖灰瓦，有些斑驳，但打扫得很干净。
庙门口的石香炉里插着些将燃尽的线香。
他深吸一口气，学着影视剧里的样子，整了整并没什么褶皱的神袍（天道管理局发的标准制服，自带清洁和基本防护功能），迈步走进了这小而肃穆的空间。
接下来，就是他明雨，新任神明考核员的首次登场了。
他只希望，这位土地婆王氏，能像她的数据一样，是个“合格”的、好说话的神明。
庙内，一尊慈眉善目、穿着朴素的老年女性神像端坐其中。
就在明雨踏入的瞬间，神像似乎微不可察地动了一下，一道略显紧张、带着浓浓乡土口音的神念传入明雨脑中：“哎、哎呦！
是上、上差来了？
小神王氏，不知上差驾到，有失远迎，恕罪恕罪！”
明雨面前的KPI观测镜上，代表土地婆情绪状态的标签瞬间变成了高度紧张手足无措。
他的第一次神明考核，就在这混合着香火味、泥土味和一丝莫名尴尬的气氛中，正式开始了。