五年异能三年管理
第1章 光杆司令的任命书
五年前，新闻说一个小行星要撞地球。
所有人都以为末日来了，我也没成例外。
变卖家产，挥霍一空，准备潇洒走完最后的日子。
结果呢？
那玩意儿在地球外头，莫名其妙地炸了。
世界没被打出“痘印”，却悄无声息地换了版本。
超自然现象像雨后蘑菇一样往外冒，一开始大家还当都市传说看，首到有人掌心喷火上了热搜，有人一跳三层楼被监控拍个正着。
世界乱了一阵，然后，管理就来了。
三年前，全球各大异能管理机构挂牌成立，架势堪比当年组建联合国。
口号响亮：“规范异能使用，保障共同未来。”
为了混口安稳饭吃，我报考了所在城市的“异管局”。
经过一番堪比公务员考试的严格筛选——笔试考《异能理论基础与伦理》，面试问“如果亲友觉醒异能你如何上报”——我，陈吾，光荣地成为了一名三级干事。
接下来三年，我深刻理解了什么叫 “五年异能，三年管理” 。
这特么就是异能版的“五年高考三年模拟”！
要学《异能能量分级标准（试行）》、《民用异能设备操作规范》、《异能事件笔录的一百个要点》；要背诵《管理者守则》，接受“思想适应性评估”；要处理鸡毛蒜皮的投诉——比如张大妈怀疑对门用透视异能偷看她腌的咸菜，李大爷养的鹦鹉突然会说八国方言要求申报“动物异能者”……我熬了整整三年，头发熬稀了，眼镜熬厚了，终于在一次内部“职级晋升考核”中，靠着对《管理条例》倒背如流以及成功调解了七起“邻里异能纠纷”，升任了第七应急行动队的队长。
拿到任命书那天，我差点热泪盈眶。
终于，不用再写那些狗屁不通的巡查报告了！
终于，可以有手下……不，有队员了！
终于可以接触点“真正的”异能事件了！
欢天喜地推开分配给“第七队”的办公室门。
里面空荡荡，桌子椅子倒是新的，灰尘也是新的。
除了我，连个鬼影都没有。
一种不祥的预感袭来。
我冲进人事科，抓住那个总爱抱着保温杯的老王。
“王科长，我队员呢？
第七队的编制表上不是写着满编五人吗？”
老王抿了口枸杞茶，慢悠悠地吐出两个字：“自找。”
“……啥？”
“编制是有，但人得你自己去招，去挖，去忽悠。”
老王一副“你太大惊小怪”的表情，“陈队，你又不是不知道行情。
咱这清水衙门，死工资，条条框框比蜘蛛网还密。
有点本事的异能者，谁愿意来？
给人当保镖、搞物流、做特效，甚至开个异能主题奶茶店，不比咱这挣得多？
还自由！”
他拍了拍我僵硬的肩膀，递过来一叠文件：“喏，这是内部‘待分配及闲置人员’档案库的权限秘钥，还有《自主招募队员风险告知书》。
签了吧，小伙子，你现在是‘光杆司令’兼‘人力资源总监’了。
对了，要是三天内招不到三个人，你就自动撤职喽。”
我捏着那薄薄的、却重如千钧的权限秘钥，走回我那间空旷得能听见回声的队长办公室。
窗外，城市的霓虹刚刚亮起。
巨大的全息广告牌上，是某个异能者明星代言的能量饮料广告，光影炫酷。
更远的地方，一栋正在建造的摩天大楼，几个身影在空中飞舞，用异能精准地焊接钢材，效率是传统工人的十倍。
这个世界，异能正在创造财富、名声和崭新的未来。
而我，陈吾，苦读《五年异能三年管理》，兢兢业业，如履薄冰，终于“学成出师”，得到的奖励是：一间空办公室，和一个“自己想办法”的命令。
去他的规范管理！
一股邪火混着强烈的无力感涌上来。
但紧接着，另一种情绪，一种被压抑了三年的、更隐晦的躁动，悄然冒头。
我的目光，落在电脑屏幕上。
输入秘钥，登陆那个号称收罗了全局“剩余人才”的内部档案库。
既然规则让我“自找”，那就别怪我……用我自己的方式“看人”了。
所有人都以为末日来了，我也没成例外。
变卖家产，挥霍一空，准备潇洒走完最后的日子。
结果呢？
那玩意儿在地球外头，莫名其妙地炸了。
世界没被打出“痘印”，却悄无声息地换了版本。
超自然现象像雨后蘑菇一样往外冒，一开始大家还当都市传说看，首到有人掌心喷火上了热搜，有人一跳三层楼被监控拍个正着。
世界乱了一阵，然后，管理就来了。
三年前，全球各大异能管理机构挂牌成立，架势堪比当年组建联合国。
口号响亮：“规范异能使用，保障共同未来。”
为了混口安稳饭吃，我报考了所在城市的“异管局”。
经过一番堪比公务员考试的严格筛选——笔试考《异能理论基础与伦理》，面试问“如果亲友觉醒异能你如何上报”——我，陈吾，光荣地成为了一名三级干事。
接下来三年，我深刻理解了什么叫 “五年异能，三年管理” 。
这特么就是异能版的“五年高考三年模拟”！
要学《异能能量分级标准（试行）》、《民用异能设备操作规范》、《异能事件笔录的一百个要点》；要背诵《管理者守则》，接受“思想适应性评估”；要处理鸡毛蒜皮的投诉——比如张大妈怀疑对门用透视异能偷看她腌的咸菜，李大爷养的鹦鹉突然会说八国方言要求申报“动物异能者”……我熬了整整三年，头发熬稀了，眼镜熬厚了，终于在一次内部“职级晋升考核”中，靠着对《管理条例》倒背如流以及成功调解了七起“邻里异能纠纷”，升任了第七应急行动队的队长。
拿到任命书那天，我差点热泪盈眶。
终于，不用再写那些狗屁不通的巡查报告了！
终于，可以有手下……不，有队员了！
终于可以接触点“真正的”异能事件了！
欢天喜地推开分配给“第七队”的办公室门。
里面空荡荡，桌子椅子倒是新的，灰尘也是新的。
除了我，连个鬼影都没有。
一种不祥的预感袭来。
我冲进人事科，抓住那个总爱抱着保温杯的老王。
“王科长，我队员呢？
第七队的编制表上不是写着满编五人吗？”
老王抿了口枸杞茶，慢悠悠地吐出两个字：“自找。”
“……啥？”
“编制是有，但人得你自己去招，去挖，去忽悠。”
老王一副“你太大惊小怪”的表情，“陈队，你又不是不知道行情。
咱这清水衙门，死工资，条条框框比蜘蛛网还密。
有点本事的异能者，谁愿意来？
给人当保镖、搞物流、做特效，甚至开个异能主题奶茶店，不比咱这挣得多？
还自由！”
他拍了拍我僵硬的肩膀，递过来一叠文件：“喏，这是内部‘待分配及闲置人员’档案库的权限秘钥，还有《自主招募队员风险告知书》。
签了吧，小伙子，你现在是‘光杆司令’兼‘人力资源总监’了。
对了，要是三天内招不到三个人，你就自动撤职喽。”
我捏着那薄薄的、却重如千钧的权限秘钥，走回我那间空旷得能听见回声的队长办公室。
窗外，城市的霓虹刚刚亮起。
巨大的全息广告牌上，是某个异能者明星代言的能量饮料广告，光影炫酷。
更远的地方，一栋正在建造的摩天大楼，几个身影在空中飞舞，用异能精准地焊接钢材，效率是传统工人的十倍。
这个世界，异能正在创造财富、名声和崭新的未来。
而我，陈吾，苦读《五年异能三年管理》，兢兢业业，如履薄冰，终于“学成出师”，得到的奖励是：一间空办公室，和一个“自己想办法”的命令。
去他的规范管理！
一股邪火混着强烈的无力感涌上来。
但紧接着，另一种情绪，一种被压抑了三年的、更隐晦的躁动，悄然冒头。
我的目光，落在电脑屏幕上。
输入秘钥，登陆那个号称收罗了全局“剩余人才”的内部档案库。
既然规则让我“自找”，那就别怪我……用我自己的方式“看人”了。