优秀员工内定上司小姨子？我反手一个全员邮件

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部门投票选优秀员工，我拿了15票，
新来的周总监，他那个连打印机都不会用的小姨子只拿了1票。
没想到，小姨子却光荣当选，拿走了三千块奖金。
为了堵住悠悠众口，总监在群里公然@我，说我犯了“重大失误”，取消资格。
我看着屏幕上我为公司拼下的八位数订单记录，直接气笑了。
行，你说我失误？
那咱们走着瞧！
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新来的周总监，在部门群里发了个Excel表格。
@全体成员，本月优秀员工投票结果已出，恭喜赵晓雅获得优秀员工称号，奖金3000元！
我点开一看，周总监的小姨子赵晓雅，来公司半个月，迟到早退，连打印机都不会用。
她的票数，1票。
我的票数，15票。我们部门一共16个人。
我以为我看错了，揉了揉眼睛，没错，是15票。
就在我准备打字问问的时候，周总监又发了一条消息。
@李念，你的情况比较特殊，虽然票数最高，但经过领导层综合考量，你本月工作出现重大失误，造成了不小的损失，所以取消你的评选资格。
大家要引以为戒！
我当场就气笑了。
我？重大失误？
我这个月一个人扛起了三个人的活，带着团队拿下了公司年度最大的单子，
给公司挣了小一千万的利润。
我失误什么了？失误在没让你小姨子躺着就把优秀员工拿了？
群里一片死寂。
同事们私下里疯狂给我发消息。
念姐，这也太欺负人了！
他怎么敢的啊？全公司都知道这个项目是你拿下的！
忍忍吧念姐，新官上任三把火，别跟他硬碰硬……
我看着屏幕，手指在键盘上敲得噼啪响。
忍？我在这家公司干了八年，从实习生熬成金牌销售，什么没见过。
以前的老领导见了我都得叫声念姐，他一个靠老婆关**来的空降兵，
也敢在我头上作威作福？
我没在部门小群里回复，而是直接把那张投票结果截图，
连同周总监那两段话，原封不动地转发到了有几百号人的公司大群。
然后，我艾特了集团大老板和几个副总。